Marqué·es par la fréquence des épuisements et burn out dans le milieu des arts vivants et par le sentiment de dégradation de nos conditions de travail, Jakkaru décide d’enquêter au cours d’un processus qui sera jalonné de plusieurs activités :
- arpentages de lectures et podcasts
- groupes “furetons” de réflexion collective sur un sujet précis
- création d’outils et de fiches en accès libre
- in fine, création de formation à destination des professionnel·les du milieu
Autant d’occasions de se rassembler entre professionnel.les des arts vivants et de se donner des clefs de lecture de nos réalités de travail.
Les premières activités sont à retrouver ci-dessous :
Été 2026 – Arpentage mutimodal « Le travail dans l’associatif culturel, quelles réalités derrière les grands principes ?”
L’arpentage est une méthode d’exploration collective d’une lecture commune. Il permet la découverte et l’appropriation critique du texte par un groupe qui s’en répartit la lecture. Par la discussion, le groupe crée un savoir commun. Nous choisissons d’en détourner la méthode en proposant à la lecture et à l’écoute des bouts de textes, d’entretiens, de podcasts qui partagent le même thème.
La thématique de ce premier arpentage est “Le travail dans l’associatif culturel, quelles réalités derrière les grands principes ?”. Nous vous proposons d’arpenter le livre Te plains pas, c’est pas l’usine. L’exploitation en milieu associatif, de Lily Zalzett et Stella Fihn, paru aux éditions Niet, en le confrontant à d’autres podcasts et entretiens.
À venir pour la suite :
« Fureton » (groupe de réflexion) autour de la satisfaction au travail et élaboration d’un outil d’auto-évaluation
Jakkaru asbl 